近年来，陕煤集团陕北矿业红柳林公司坚持以党的十九大精神为指导，以社会主义核心价值体系建设为根本，认真贯彻落实上级精神文明建设工作部署，紧紧围绕争创省级文明单位为目标，广泛开展精神文明创建活动，为企业高质量发展提供强大思想保障、精神动力和道德支持。
加强组织领导，健全工作机制
红柳林公司高度重视精神文明建设工作，始终把精神文明建设当作本单位党委年度工作重点，成立精神文明建设领导小组，精神文明建设办公室，并根据《陕西省省级文明单位测评指标》，结合自身实际，出台了《年度工作计划》《年度精神文明建设考核办法》明确了职责和工作机构，对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成层层抓落实，处处见成效，齐抓共管的工作机制，确保精神文明建设工作稳步推进。
坚持高举旗帜，突出主题主线
红柳林公司全年开展党委中心组学习23次，专题研讨8次，班子成员讲党课16次，确保政治理论学习制度化、常态化；组织开展“支部书记宣讲十九大”活动，800余人参加活动，通过专题宣讲，推进党的十九大精神入脑入心；唱响社会主义核心价值观，厂区内外制作社会主义核心价值观牌板8块，大力弘扬中华民族传统美德，文明创建氛围浓厚。
精准帮扶施策，彰显国企担当
红柳林公司严格按照结对帮扶一个村，开展“美丽乡村·文明家园”共建和帮扶活动。成立帮扶领导小组，通过多次走访调研贫困村，对小寨村实施了移河造田工程，进一步拓宽了小寨村的种植项目。对李家卯村帮助其硬化道路，安设路灯及载重绿化树苗等，同时，在扶贫工作中，坚持“输血”重要，“造血”更重要的原则，为贫困村的贫困户购买种牛羊，小型农耕机，并组织党员干部对其进行操作培训。确保贫困户通过自己勤劳的双手，早日脱贫摘帽。全年，红柳林公司累计帮扶资金50万元，充分彰显了国企的责任和担当，推进了地企和谐发展http://www.bj6611.cn/