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[搬家知识] 人人搬家中国光伏出口稳健开局

2026-03-30

2026年以来,中国光伏产品出口呈向好态势。数据显示,前两个月,中国光伏产品出口额为42.9亿美元,同比增长4.1%。

这一稳健开局的背后,离不开中国光伏企业加速拓展海外市场的积极作为。2月,天合跟踪与西班牙EPC达成合作,将为其位于西班牙的两大光伏项目提供合计360MW智能跟踪系统解决方案。3月4日至6日,正泰新能携ASTRO N系列产品亮相于意大利里米尼会展中心举办的第19届意大利国际可再生能源展,以其创新技术和高效的绿色能源解决方案吸引众多客商的关注。3月10日,东方日升在阿姆斯特丹举办的2026荷兰太阳能光伏展上展出的伏曦系列高效异质结组件、iCon系列工商业液冷储能一体机及“昇企”工商业光储一体化解决方案,因精准对接了当地市场需求,受到了现场客商的认可。

从欧洲成熟市场到中东资源高地,再到亚太多元区域,中国光伏企业凭借敏锐的市场洞察力和灵活的布局策略,积极拓展海外业务。

企业深耕多元版图

在欧洲市场,中国光伏企业正从单纯的产品出口向技术输出与本地化服务深度转型。比如,天合跟踪2月与西班牙EPC达成合作,就针对当地分层明显、差异化较大的复杂地质条件,通过天合跟踪全球工程技术团队与西班牙EPC工程团队紧密协作,在联合技术评估优化桩基长度与类型配置的基础上,合理划分直接打桩与预钻区域,在确保结构安全的前提下使施工方案更好地匹配现场实际条件,确保工程在复杂条件下依然高效、可靠地推进。

这种从技术到服务的全链条深耕模式,正在欧洲市场多地复制延伸。正泰新能在意大利深耕多年,依托稳定可靠的产品交付能力与本土化的专业服务体系,赢得了意大利市场客户的认可与信赖。目前,正泰新能在积极构建本地生态合作体系,与当地分销商、安装商及光伏行业协会、专业机构展开深度沟通与紧密协作,为公司在意大利市场的长期深耕与持续拓展筑牢坚实根基。

中东地区凭借丰富的太阳能资源正成为光伏企业产能布局与场景创新的重要增长极。比如,在近期举办的世界未来能源峰会(WFES)上,天合光能与沙特阿拉伯的光伏开发与安装商Haala Energy签署战略合作协议。根据协议,Haala Energy为沙特知名椰枣品牌Bateel旗下农场打造两座农光互补项目,总装机容量约1.8兆瓦峰值(MWp)。项目将采用天合光能高效组件、智能跟踪系统及自动化清扫设备,通过软硬件协同设计,实现发电效率提升和运维成本优化,同时通过在原有农田上高效布局,实现了与农业生产环境友好共存。此次与Haala Energy的合作,是天合光能深化中东及非洲市场布局的重要举措。

不只天合光能,正泰新能也在积极拓展中东业务。1月13日至15日,正泰新能在阿布扎比第18届世界未来能源峰会暨展览会期间与也门能源企业ATG签约20兆瓦(MW)光伏项目。据了解,也门当地太阳能资源丰富,但气候环境复杂,对组件的可靠性与环境适应性提出了极高要求,ATG选择正泰新能作为组件供应商,正是基于对其产品性能与质量的认可。

亚太市场方面,中国企业针对不同国家政策周期与应用场景精准施策。面对日本2027年即将终止固定价格收购制度(FIT/FIP)后的市场化转型期,正泰新能在3月日本国际智慧能源周期间展出的四款核心产品,全方位覆盖地面电站、工商业、户用等多元应用场景,助力当地企业在政策切换窗口期抢占先机。在东南亚市场,东方日升与马来西亚Eco Persona公司也于近期签约,在北马四州共同开发工商业屋顶光伏项目。项目将优先采用东方日升高功率异质结(HJT)组件、组串式逆变器及工商业储能柜,构建高效发电的光储一体化系统,助力Eco Persona在工商业屋顶场景实现更高发电效率与更低度电成本。

出口量将延续增长态势

今年以来,多点开花的出口市场布局推动着中国光伏产品出口规模稳步扩大。中国机电产品进出口商会分析指出,2026年,中国光伏出口量预计延续增长态势,同时市场多元化、产品高端化、合作一体化、合规常态化趋势将进一步走深走实。

出口规模方面,全球能源转型大趋势不变,欧美等传统市场需求保持平稳,中东、东南亚、非洲等新兴市场需求持续增长,为行业提供广阔空间。中国企业出口市场分布将更趋均衡,本地化布局加速推进。中国机电商会预计,2026年中国光伏企业海外产能占比将进一步提升,企业通过在海外设立分支机构、仓储物流中心及生产基地,将深度融入区域产业链。产品结构向高端化、绿色化升级成为主旋律。高效组件出口占比将进一步提升,光储一体化产品、智能光伏系统等附加值较高的产品出口增速扩大,低碳、环保性能优异的产品更受市场青睐。

与此同时,出海模式也将从单一产品贸易向全链条解决方案升级,中国企业将为海外客户提供涵盖项目设计、产品供应、安装调试、运维服务的全流程服务,合作附加值显著提升。

中国机电商会负责人特别指出,合规管理能力将成为企业核心竞争力。面对全球日益严格的碳足迹、原材料溯源、本地含量等要求,企业需要建立完善的合规管理体系,加强供应链风险管控。行业组织将持续推动国内标准与国际接轨,助力企业应对贸易壁垒。


 

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[搬家知识] 人人搬家中国照明法兰克福展圈粉众国际买家

2026-03-30

当下,中国照明产品出口势头强劲。海关总署统计,前两个月,中国照明设备出口达65亿美元,同比增长16.7%,亮眼成绩的背后,是中国照明企业持续的技术创新与市场深耕。

良好开局为企业全年出海业绩奠定了信心,与此同时,在3月8日至13日举办的2026年法兰克福国际灯光照明及建筑物技术与设备展览会期间,600余家中国照明企业集体亮相,通过展示智能控制系统、创新照明解决方案及细分场景产品,中国企业进一步拓展了国际市场。

创新技术提升产品实力

对于多次参展的企业而言,展会的价值不仅在于获取订单,更在于验证市场策略。珠海雷特科技股份有限公司在本次展会期间展示了LED控制器、智能电源、智能家居等产品,覆盖商业、家居,户外、户内等多场景照明智控需求,展现了一站式智能照明解决方案的实力。通过现场展示,该企业获得的不仅是客户名片,更重要的是验证了“技术创新+生态互联”双轮驱动策略在国际市场的接受度。该公司推出的Matter控制器,精准回应了海外工程商对大型灯光项目“跨品牌协同”的实际需求。

这些创新产品的集中亮相,源于企业在核心技术领域的长期深耕。雷特科技此次展出的全系列产品搭载多项黑科技,这些核心技术的全面落地,让雷特科技的一站式智能照明解决方案更具技术含金量与市场竞争力。

美学设计增强品牌认同

如果说雷特科技用创新技术收获专业认可,欧普照明股份有限公司则以空间体验设计吸引更多海外客户。展会期间,欧普照明及旗下设计品牌OLL携多系列产品亮相,以SDL智慧光谱技术为底座,展示品牌在技术与设计层面的多维创新与探索,成为现场焦点。欧普照明通过与国际建筑事务所合作设计展台,打造13大体验空间,将技术与产品融入具体场景,使客户洞察不同领域对光环境的多元需求,展现了照明技术的实际应用价值。

这样的精心设计在展会上获得了市场的积极回应,建筑设计领域专业人士对欧普照明的产品表现出浓厚兴趣。在各类行业展会上,展位设计水平、产品外观质感直接影响采购商的初步判断,越来越多中国企业开始重视展台的空间体验设计,并意识到国际品牌竞争不仅取决于产品功能,还涉及美学表达和文化符号输出。

精准匹配深耕海外市场

与其他参展企业的系统展示策略不同,佛山电器照明股份有限公司通过细分产品获得精准客户资源。在本次展会期间,佛山照明展示的天空灯采用瑞利散射技术模拟自然光变化,符合欧洲客户对产品的需求;屋檐灯的IP67级防水防尘性能可从容应对各类严苛户外环境。这些产品使企业接触到全球更多区域的采购商,客户匹配度明显高于泛类产品展示。

产品受到广泛认可,背后是佛山照明海外布局的日益深化。近年来,公司持续深耕海外市场,产品出口已覆盖全球120多个国家和地区,泰国生产基地的落成和投产更标志着海外自主制造能力实现关键突破。在稳固既有优势市场的同时,佛山照明紧抓共建“一带一路”机遇,深耕欧洲、东南亚,积极培育中东、非洲、南美等新兴市场,逐步构建起市场多元、发展均衡的全球化业务格局。

如今,中国照明企业出海已进入新阶段,从依靠成本优势换取市场份额,转向凭借技术标准、系统方案和品牌价值参与全球竞争。通过精准匹配区域市场需求、深度融入国际智能生态体系,中国照明产品将在国际市场上收获更多商机。


 

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[搬家知识] 人人搬家90后带团队5年为AI“制造口粮”5亿余条

2026-03-29

90后带团队5年为AI“制造口粮”5亿余条

在“数智”产业链上“标注”青春

览易(武汉)智能数据服务有限公司(以下简称“览易智能”)武汉总部的办公室里,26岁的项目经理舒佳豪对着电脑屏幕抽检数据标注情况。画面中,密集的点云勾勒出楼宇、车辆与行人,五颜六色的标注点、线交错成网,好似一幅“赛博街景”图。“这是4D时空序列点云标注技术,让车辆AI理解‘前3秒发生了什么,接下来该怎么走’。”舒佳豪语速快得像他经手的标注项目——从接单到交付,每天按“倒排工期表”推进,一旦误差超过规定阈值,都必须当天重新返工。

这里是览易智能的“神经中枢”:30多名员工分布在武汉理工大学科技园新能源研发基地的办公室里,员工平均年龄28岁。在该公司湖北荆州、随州、咸宁等多个基地,近千名标注师正对着电脑屏幕,为AI数据精准“打标签”。他们共同的使命,是为AI产业“制造口粮”——5年来累计5亿余条标注数据,为吉利、蔚来、东风等中国约半数车企的自动驾驶系统,提供了不可或缺的“数据燃料”。

“AI产业有三要素:数据、算法、算力。我们选择了最‘接地气’的数据领域。”该公司创办人张雪娇介绍。这名90后的履历有些特别:本科、硕士攻读工业设计专业,毕业后曾留校做辅导员,如今却带着团队在AI数据标注领域站稳了脚跟。

在算法的喧嚣中锚定数据的价值

2020年的春天,张雪娇在校园里萌生了AI创业的想法。她所在的“智能网联汽车与人工智能基础数据服务团队”正在筹备企业孵化,而她敏锐地发现,算法技术再先进,没有高质量的标注数据,AI就像“没吃饱饭的孩子”。

“当时团队里有教授、博士,大家聊算法、算力,却少有人扎进数据标注。”张雪娇回忆,她翻遍行业报告后发现,未来5年自动驾驶对数据标注的需求将占据行业内半壁江山,但市场“散、乱、小”,连一些头部企业也面临盈利难题。

“我本科学的是工业设计,最懂‘从需求倒推产品’。”张雪娇的跨界思维,成为团队破局的关键。她带着团队实地调研后发现,数据标注看似“劳动密集”,实则暗藏技术密码——用AI预标注能提质增效。“创业初期,我们没资源、没经验,但有股子‘轴’劲。”张雪娇说。公司成立第一年,他们挤在小小的实验室里,用电脑搭起“LineAI”数据标注平台1.0版。没有客户,就去敲车企的门;没有经验,就跟着工程师学“智驾数据要什么”。

创业初期最艰难时,为赶一家车企的紧急项目,团队成员连续72小时没合眼。张雪娇记得,凌晨的办公室里,20多个年轻人围着屏幕修改完善标注规则,“客户明确说‘再晚两小时就终止合作’,我们硬是连夜把3000条错误数据全修正了”。那次“时速考验”后,这家车企成了览易智能成长路上的“重要伙伴”。00后舒佳豪就是那时加入的——他学物联网应用专业,面试时连“点云”是什么都不知道,却在3天内背熟了全部标注规则,入职第二个月就成长为项目组长。

在“枯燥”里挖出技术护城河

如今,览易智能的“LineAI”平台迭代到5.0版。2025年,公司分布在各基地的标注人员近1000人,00后标注师占比超50%。

让张雪娇最骄傲的是团队“把枯燥变成技术活”的能力。初入职场时,舒佳豪曾在咸宁基地做了一年多的数据标注基础工作。“现在用AI预标,人工辅标,我主要做审核——负责抽查标注员提交的作业,核查轨迹线连不连贯,标签对不对。”他指着屏幕上的轨迹说,“这活儿看着简单,其实得懂交规、懂司机的预判,不然AI学错了,车就‘卡壳’。”

这种“人机协同”的创新模式,让览易智能的标注成本降了40%,却把“人”的价值提了上去。“以前说数据标注是‘低端劳动’,现在我们的标注师既要懂智驾,又要懂AI,是名副其实的‘数智工匠’。”张雪娇说。

团队的技术护城河,藏在每一处细节里。2023年,览易智能团队预判智驾领域4D标注“时空短片”式数据需求会爆发,果断暂缓3D功能开发,集中资源攻克4D标注技术工具。果然,2024年智驾行业转向“端到端技术方案”,“视觉+激光雷达融合+时序”的数据供不应求,览易智能的4D标注平台成了“香饽饽”,某车企品牌用他们的数据做端到端辅助驾驶,用户反馈“变道很丝滑”。

“5年5亿余条数据,每一条都经得起‘用放大镜’看。”张雪娇说。http://www.bj6611.cn

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[搬家知识] 人人搬家赏花“流量”变“留量” 春日消费激活产业新动能

2026-03-29

从苏州上方山国家森林公园到北京居庸关花海栈道,从武汉花乡茶谷到株洲万阳红桃园,从扬州瘦西湖到柳州窑埠古镇……伴随天气回暖,国内多地景区景点迎来花海胜景,吸引人们走出家门、赏花踏青,带动春日经济持续升温。

陕西巨丰投资资讯有限责任公司高级投资顾问朱华雷对《证券日报》记者表示,“赏花游”属于以小切口撬动大市场的典型代表。它不只带火了赏花活动、各处景点,也对交通、住宿、餐饮、摄影等行业产生积极影响,有效激活文旅消费潜能。

解锁消费新场景

为进一步方便游客出行,近日,多地铁路部门推出一系列优质服务,增开“赏花专列”“春日漫游专列”,其中不少旅游专列跨省运行,在更大程度上缩短旅途时间,为游客延长景区停留时长、解锁“快旅慢游”新体验创造条件。另外,多家航空公司也围绕“赏花游”推出了优惠产品,吸引大量用户购票出行。

从旅游专列到民航产品,交通行业与文旅产业的融合日益加深。作为最重要的基础设施之一,交通正逐渐成为文旅消费体验的有机组成部分,在整合文旅资源、创新消费场景方面发挥着重要作用。伴随二者的融合迈向更高水平,今后,交通行业将在文旅市场释放更大能量。

一条条黄金旅游路线带来了大量“赏花流量”。为将“赏花流量”变“消费留量”,不少地方将赏花活动与体育赛事、农业采摘、休闲购物等结合起来,推动“赏花游”从单一观光模式向深度体验升级。

以西安市为例,3月20日,“花见雁塔·樱动全城”2026第十届雁塔樱花季正式开启,活动将持续至4月20日。本届樱花季主会场设在青龙寺遗址景区,以“乐游盛宴”为核心,推出多项沉浸式文化活动,如花朝节汉服游园、汉服巡游、唐诗吟诵、唐妆体验、樱花汉服摄影大赛等。同时,景区打造“赏樱+吃住购”一站式套餐,推出通用消费券、会员互通、联票优惠,真正实现“一园赏花、全城消费”。

中国数实融合50人论坛智库专家洪勇在接受《证券日报》记者采访时表示,打造“赏花+”复合型消费场景,本质上是将自然资源转化为具备可持续性的消费载体,借此延长消费链条,放大消费乘数效应。http://www.bj6611.cn/

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[搬家知识] 人人搬家前两月规上工业企业利润大增15.2% 装备制造业“压舱石”作用明显

2026-03-28

国家统计局27日发布的数据显示,1—2月份,全国规模以上工业企业实现利润总额10245.6亿元,同比增长15.2%。多项指标同步改善:前两月规模以上工业企业营业收入同比增长5.3%;多数行业利润实现增长,超六成行业回升;不同规模企业利润均有改善。

国家统计局工业司首席统计师于卫宁表示,1—2月份,各地区各部门加紧实施更加积极有为的宏观政策,着力发挥存量政策和增量政策的集成效应,规模以上工业企业利润增长加快,工业企业效益状况呈现持续恢复态势。

工业企业利润增速大幅回升

1至2月份,全国规模以上工业企业利润同比增长15.2%,增速较上年全年加快14.6个百分点。

民生银行首席经济学家温彬表示,1-2月,规模以上工业企业利润同比增速由上年全年的0.6%回升至15.2%,大幅加快14.6个百分点,连续7个月保持正向改善,工业企业效益状况呈现持续恢复态势。

营业收入增长的明显改善,为企业盈利恢复创造了有利条件。数据显示,受生产加快、产品价格回暖等因素共同拉动,1—2月份,规模以上工业企业营业收入同比增长5.3%,较上年全年加快4.2个百分点。

与此同时,工业企业单位成本有所下降,利润率有所提升。

1—2月份,规模以上工业企业每百元营业收入中的成本为84.83元,同比下降0.24元,工业企业累计成本自2022年以来首次同比下降;营业收入利润率为4.92%,同比提高0.43个百分点。

企业毛利润增长。于卫宁提到:“从营业收入扣减营业成本计算的毛利润角度看,1—2月份规模以上工业企业毛利润同比增长6.9%,上年全年为持平,有力支撑规模以上工业企业利润较快增长。”

不同规模企业利润均有改善。1—2月份,规模以上工业中型企业利润同比增长31.5%,较上年全年加快27.3个百分点;大型、小型企业利润分别由上年全年下降0.2%、0.8%转为增长8.7%、17.1%。

此外,多数行业利润实现了增长,超六成行业回升。1—2月份,在41个工业大类行业中,有24个行业利润同比增长,增长面为58.5%;26个行业利润增长较上年全年加快或降幅收窄、由降转增,回升面超过六成。

装备制造业“压舱石”作用明显

从三大门类看,1—2月份,采矿业实现利润总额1556.1亿元,同比增长9.9%;制造业实现利润总额7321.5亿元,增长18.9%;电力、热力、燃气及水生产和供应业实现利润总额1368.0亿元,增长3.7%。

“1-2月采矿业利润总额同比增长9.9%,高于去年全年的-26.2%,结束连续三年的负增长,盈利改善较为突出。”温彬表示,在生产回升、价格改善和利润率修复共同带动下,采矿业呈现出明显恢复性增长。

他表示,三要素中,采矿业工业增加值同比增速为6.1%,较去年全年加快0.5个百分点;营业收入利润率同比增长11.6%,大幅领先去年全年的-16.6%;国际有色金属、原油价格上行推动国内相关行业价格上涨,1-2月煤炭开采和洗选业、石油和天然气开采业、有色金属矿采选业PPI边际改善。

制造业利润总额同比增长18.9%,较上年全年加快13.9个百分点。其中,上游原材料制造业利润增长明显。中游装备制造业利润保持较快增长,对工业利润形成重要支撑。

据于卫宁介绍:“1—2月份,在新动能相关产业快速发展、需求增加的带动下,规模以上原材料制造业利润同比增长88.3%,较上年全年加快71.1个百分点。”

高技术制造业利润快速增长,带动引领作用增强。1—2月份,规模以上高技术制造业利润同比增长58.7%,较上年全年加快45.4个百分点;拉动全部规模以上工业企业利润增长7.9个百分点,拉动作用较上年全年增强5.5个百分点。

装备制造业“压舱石”作用明显。1—2月份,规模以上装备制造业营业收入同比增长8.9%,高于全部规模以上工业企业3.6个百分点。营业收入快速增长,带动规模以上装备制造业利润同比增长23.5%,较上年全年加快15.8个百分点;规模以上装备制造业利润占全部规模以上工业企业比重达30.4%,同比提高2.0个百分点,利润结构持续优化。

“总体看,规模以上工业企业利润增长较快。”于卫宁说,但也要看到,国际环境跌宕起伏,外部风险特别是地缘政治冲突外溢风险上升,不稳定不确定性因素较多,同时国内经济转型期行业企业利润恢复仍不均衡。下阶段,要持续扩大内需、优化供给,因地制宜发展新质生产力,纵深推进全国统一大市场建设,推动工业经济持续健康发展。


 

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[搬家知识] 人人搬家锚定高质量发展 长城汽车2025年营收再创新高

2026-03-28

3月27日,长城汽车股份有限公司(股票代码:601633.SH、02333.HK、82333.HK;以下简称“长城汽车”)发布2025年年度报告。

2025年,长城汽车营业收入2228.24亿元,同比增长10.2%,增势稳健,再创历史新高,近六年呈持续提升态势。2025年,长城汽车单车收入达16.83万元,同比2024年提升约4500元。销量方面,2025年长城汽车销售新车132.4万辆,再创新高,新能源车型销量和海外销量均刷新纪录。

品牌向上 求真求实

2025年,哈弗、魏牌、坦克SUV、欧拉、长城炮、长城灵魂摩托和长城商用车不断精进。在汽车市场,2026款哈弗猛龙、2026款哈弗大狗、哈弗H6L、魏牌全新高山、全新坦克500、全新坦克400、欧拉5、山海炮Hi4-T、V6火炮、2026款长城炮、2026款金刚炮等车型密集投放,形成高韧性增长曲线。

同时,2025年也是长城汽车品牌向上的一年。

这一年,全新高山问鼎2025年7-12月全国MPV销冠,坦克300连续五年位居越野SUV销量冠军,坦克500连续四年位列30万级以上豪华越野销量第一。2025年,长城汽车20万元以上车型销售53.4万辆,较2024年提升9.1万辆,20万元以上车型销量占比提升至41%,较2024年提升6个百分点。

品牌向上、业绩冲高背后,是长城汽车求真求实的经营理念。2025年,在对话新浪财经、长城汽车致敬敦煌文化、央视财经频道《对话》走进长城汽车等活动中,长城汽车董事长魏建军均阐释了真诚对企业、对行业的核心支点作用。

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[搬家知识] 人人搬家河南建筑职业技术学院:聚焦立德树人根本任务 推进新时代思政课建设

2026-03-27

4月24日下午,河南建筑职业技术学院召开新时代思政课建设推进会。校领导梅杨、焦涛、刘振民、赵肖丹、崔东方出席会议。党政办公室、党委宣传部、组织人事处、教务处、计划财务处、科研外事处、学生工作部(处)、团委、马克思主义学院负责人及全体专兼职思政课教师参加会议。

副校长赵肖丹强调,新时代新征程上,高校思政课建设面临新形势新任务,必须有新气象新作为。学校要全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务。

校党委副书记刘振民宣读了《河南建筑职业技术学院关于加强思想政治理论课建设的指导意见》相关内容,并要求各相关部门要按照指导意见的工作安排,相互配合,共同努力,高质量完成建设任务,不断开创学校思政课建设的新局面。

马克思主义学院院长王永仁从组织管理、课程教学、队伍建设、“党建+业务”、取得成绩及存在不足等方面介绍了学校思政课建设现状,并表示,今后马克思主义学院将在学校党委领导下,深入贯彻落实党和国家关于学校思政课建设的有关规定和要求,切实提升学校思政课建设水平。马克思主义学院教师代表阮春新、吴亮亮分别以“守正创新上好思政课、铸魂育人当好引路人”“以心施教、以行践诺”为主题进行了发言。

校党委书记梅杨对学校思政课建设工作提出了四点要求,一是要切实承担起“为党育人、为国育才”的重要任务。二是学校《关于加强思想政治理论课建设的指导意见》已传达,各相关单位要根据指导意见的要求,列出详细工作任务清单,并认真予以落实。三是努力建设省级示范性马克思主义学院,切实发挥好马克思主义学院在思政课建设中的中坚力量作用。四是思政课教师要认真学习思考如何上好思政课,要从基础理论学习、学生学情了解、党建与业务融合、时代发展潮流等方面不断充实自己,切实发挥思政课教师教书育人的作用。

校长焦涛作总结发言,并结合学校实际,对学校思政课建设工作提出三点要求:一是提高政治站位,构建“大思政”育人格局,强化顶层设计,形成“党委统一领导、党政齐抓共管、部门协同联动”的工作机制。二是创新教学方法,增强思政课实效性,改革教学模式,将“三全育人”整体思路贯穿学生教育的全过程,强化育人效果。三是加强师资队伍建设,提升思政课教学团队综合素养,从培训、科研、竞赛等方面对思政课教师进行支持和培养,切实提升思政课教师队伍的整体水平。(河南建筑职业技术学院供稿)


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[搬家知识] 人人搬家腊八年货大迁徙:新日梦想6如何一统新年采购难题

2026-03-27

“小孩小孩你别馋,过了腊八就是年”,腊八至,年味浓,又到了一年一度的“囤年货大战”。你是否也在头疼:开车堵在路上寸步难移,停车位一位难求?骑电动车买多了根本装不下,望着有限的载物空间发愁?本来应该从从容容游刃有余,而现在是匆匆忙忙连滚带爬……别再让这些烦恼坏了迎接新年的好心情!我们需要的不只是一辆车,而是一份灵活的出行攻略。新日梦想6,一键告别拥堵焦虑与装载窘迫,让你从从容容成为采购赢家。

 

 

逃离拥堵——智能规划最优“采卖攻略”

导航地图全线飘红,停车场转了三圈还是满的,采购的热情瞬间被浇灭一半。新日梦想6,不止是交通工具,更是你高效生活的延伸。即使雪天也能在拥堵车流中灵活穿梭,轻松绕过那些“雷打不动”的汽车长龙。通过智能投屏导航,还可以轻松规划出一条避开拥堵、串联多个采购点的高效路线。更重要的是,它不依赖标准车位,一个街边空档就能安心停放,让你实现“停车自由”,直接把堵车和找车位的时间,变成挑选年货的时间。

不止灵活,而且智能。出门前,用「新日出行」APP就能远程查看车辆位置、解锁座垫。采购结束,双手拎满东西也不用狼狈地掏钥匙——蓝牙靠近自动解锁,即到即走;万一手机没电,还能用密码或NFC卡秒开车锁,无缝衔接。从规划路线到轻松启程,梦想6用智能让你游刃有余。

 

 

年货“一扫而空”——32L超能装的移动年货仓

采购的快乐,总在“买买买”之后,被“怎么拿”的难题打断:买来的东西放哪里?普通的电动车踏板和装载空间有限,车把挂满塑料袋不仅危险,更影响操控。

 

 

新日梦想6的32L超大容量座桶,实测可轻松容纳一顶全尺寸头盔,堪称一个小型的“移动年货仓”。除了甜意满满的腊八粥料,坚果礼盒、易碎的干货、为家人挑选的新年礼物,都能稳妥又私密地放入座桶,避免日晒雨淋或意外碰撞。不止于此,400mm的超长大开档踏板空间,提供了第二处强大的装载平台。成箱的饮料、大袋的米面,都能平稳放置。加上640mm加长鞍座提供的舒适乘坐空间,即使双人骑行采购,也能保证充裕的腿部空间与载物能力。从此告别车把“挂满秤砣”的危险姿态,让所有年货都能整洁归位,骑行始终安稳从容。

无惧路滑巷窄——满载也能轻松驾驭

采购完毕,满载而归,此时若遇上雪后湿滑的菜市场地面、狭窄的街巷,或是需要经过带点坡度的小桥,车辆的操控性和安全性,便至关重要。


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[搬家知识] 为建筑穿上绿色节能“新衣 广州人人搬家公司

2026-03-26

这可不是普通的薄膜,其特殊之处在于添加了一种导热系数低、防火效果好的新型绿色建材——气凝胶,从而显著降低空调或暖气的能耗。

春节前夕,位于河北省唐山市曹妃甸区南堡经济开发区的中国铁建气凝胶中试生产基地传来喜讯——气凝胶材料稳定量产能力突破110吨。在渤海湾畔的中试生产基地里,科技日报记者见到了技术团队历经5年研发的气凝胶稀金隔热薄膜产品。

这款薄膜产品摸起来如同塑料,泛着微微的淡蓝色,可任意折叠卷曲。它的厚度仅50微米,约为单张A4纸厚度的一半。

“这张薄膜看着普通轻薄,内里可大有乾坤。”气凝胶材料技术负责人、中国铁建绿色低碳产业技术研究院绿色建材所所长王栋解释,薄膜由多种复杂结构组合而成,气凝胶浆料就均匀附着在关键功能层,因此薄膜具有了高隔热、防紫外、高透光的特点。

厂房内的一台装置验证了薄膜产品的性能。这台装置右侧为红外辐射灯,中间设有基座卡槽,左侧则摆放着一个由热能转为电能驱动的白色小风扇。打开红外辐射灯,风扇开始呼呼转动。王栋将一片普通的白玻璃放置在卡槽上,风扇不受影响,可当换成贴有薄膜的玻璃后,风扇立即停了下来。

“这是因为气凝胶稀金隔热薄膜的热学性能参数十分优异,其红外阻隔率达到94.3%,风扇几乎接受不到红外辐射了。”王栋说,该薄膜紫外线透过率仅为0.2%,同时具有很好的光学性能,其雾度实测值为0.1%,贴在玻璃上几乎不影响采光。

作为一种具有三维网络结构的纳米多孔材料,气凝胶孔隙率超过90%,被誉为“世界上最轻的固体”,是材料领域的“隔热王者”,已广泛用于石油化工、航空航天领域。但在建筑领域,长期以来,气凝胶材料难以突破规模化发展瓶颈。

“这主要是因为制造成本高昂,应用规范和评价标准不完善,气凝胶在建筑领域尚处于探索推广阶段。”中铁建设集团有限公司(以下简称“中铁建设”)总工程师、中国铁建绿色低碳产业技术研究院院长钱增志告诉记者,气凝胶材料因其优异的性能,在节能建筑、城市更新领域有广阔市场潜能。中铁建设自2021年起自主研发气凝胶材料,已针对建筑市场研制出气凝胶粉体、隔热涂料、稀金隔热薄膜3款产品,形成多项发明专利。http://www.bj6611.cn/

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[搬家知识] 广州人人搬家公司 人工智能+家电”改变居家生活

2026-03-25

今年的《政府工作报告》首次提出“打造智能经济新形态”,要求深化拓展“人工智能+”。当前,以人工智能为代表的新一轮科技革命与生产生活加速融合,通过场景创新、产品创新等不断拓展消费边界,推动消费增长。

AI智能家电是人工智能技术与传统家电深度融合的产物。近年来,AI家电市场呈现爆发式增长态势,家电逐渐成为懂用户、会思考、能服务的生活伙伴。“人工智能+家电”如何创新生活方式?产业发展现状和前景如何?

清早起床,智能冰箱根据冰箱内食材推送食谱;出门前,语音指令触发屋内设备联动——空调关闭、扫地机器人启动、智能门锁落锁;下班途中,用手机远程开启空调,预设适宜温度……这些充满科技感的智慧场景,正走进百姓生活。

在近日举行的2026中国家电及消费电子博览会上,超千家参展企业同台竞技,一批代表未来方向的家电集中亮相。随着人工智能技术快速发展,家电产业正经历一场前所未有的变革。记者调查发现,从早期的单一控制、语音交互,到如今基于大模型的主动决策、多设备协同,人工智能(AI)不仅重构家电产品的功能形态,更重塑产业的竞争格局与商业模式。

智能家电走俏市场,是消费升级的生动注脚。当前,我国智能家电产业已形成多元主体竞争的格局,但要实现从“高端尝鲜”到“全民普及”的跨越,行业仍需在体验升级、技术突破、生态协同、成本控制等方面持续发力。

“被动工具”变身“主动管家”

对着空调说一句“制冷26度”,风口立刻送出凉风,再喊声“智能跟随”,空调便自动调整送风方向,实现“风追人”。轻敲两下洗衣机,舱门便自动弹开,洗衣机自动识别衣物材质重量并匹配最佳清洗模式。距离太近电视就语音提示护眼,离开许久电视便自动关闭……在北京京东MALL大厦,满眼可见智能家电新体验。

当AI浪潮席卷生活场景,传统家电“焕然一新”。曾经需要手动调节、反复设置程序的家电,如今凭借智能科技变身“贴心助手”,智能家电也因此成为消费“新宠”。

当下的智能家电究竟有多智能?以智慧厨房为核心业务的方太集团,拥有全套厨房电器产品。方太集团有关负责人介绍,方太“智能风魔方”油烟机能自动感知灶具火力大小并调节风量;蒸烤箱、集成烹饪中心具备智能菜谱和烹饪辅助功能,可自动设定火力、时间等;燃气灶则搭载智能防干烧、防泄漏检测系统。

TCL推出涵盖电视、空调、冰箱等品类的全系智能家电。以伏羲大模型为技术底座,融合DeepSeek通用模型做语义补充,TCL构建多智能体AI助理,提供便捷体验。例如TCL小蓝翼C7新风空调专为改善睡眠设计,采用毫米波雷达感知技术来识别用户睡眠阶段的体动状态,并结合AI算法,为用户打造舒适健康的睡眠环境。http://www.bj6611.cn/

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[搬家知识] 人人搬家AI智能体加速落地 商业保险迎补位时刻

2026-03-23

近日,国家互联网应急中心等部门接连发布AI相关风险提示,引发市场广泛关注。这一现象也折射出,随着AI加速融入人们的工作与生活,网络安全风险的形态也在持续演变——从传统的信息系统漏洞,逐渐向高权限自动化执行带来的新型安全隐患延伸。

当AI智能体具备调用系统、读取数据、连接外部工具的能力时,安全防护的复杂性也随之增加。一旦发生误操作、越权执行或被恶意利用,可能会对企业和个人造成不利影响。因此,对于蓬勃发展的AI产业而言,网络安全保险不仅是事后补偿的工具,更是稳定创新预期、护航技术商业化落地的重要配套机制。

多位受访业内人士向记者表示,随着AI技术的广泛应用,网络攻击正呈现智能化、隐蔽化特征,单一节点的安全隐患可能引发更广泛的连锁反应。在统筹发展与安全的背景下,网络安全保险迎来了新的发展空间。然而,供需错配、行业标准有待完善等现实挑战依然存在。如何让商业保险更好“补位”,已成为护航AI产业高质量发展的必答题。

AI智能体带来新型风险

AI智能体的出现可能让网络安全风险进一步升级。近日,国家互联网应急中心发布风险提示称,AI智能体面临提示词注入、误操作、插件投毒和安全漏洞等多重风险。例如,攻击者可在网页中植入隐藏指令,诱导智能体泄露密钥或敏感数据;恶意插件还可能窃取密钥、植入木马,导致终端被远程控制。

事实上,类似风险已在企业级AI助手和AI代理场景中暴露。微软曾公开提示,间接提示词注入已成为AI系统常见攻击方式,攻击者可借助邮件、网页、文档中的恶意内容,诱导系统泄露信息或执行非预期操作。

这些案例表明,一旦AI智能体被赋予较高系统权限,其误操作、越权执行或被恶意利用,便可能迅速演变为真实的业务与安全事故。

达信(中国)保险经纪有限公司(以下简称“达信中国”)财务及专业责任风险负责人常寿康对《证券日报》记者表示,AI技术的发展非但没有简化网络安全防护,反而扩大了攻击面、加剧了攻防不对称。“攻击者可利用AI生成自动化攻击工具和深度伪造内容,降低攻击门槛;防御方需要投入更多资源进行实时监测和响应,传统防御手段已难以应对AI赋能的新型攻击。”

常寿康进一步表示,未来网络风险将出现三大趋势:一是智能化,AI让攻击更隐蔽、更快速;二是扩大化,攻击面从传统IT系统延伸至物联网、工业控制系统,网络攻击可能转化为物理世界的生产安全事故;三是系统化,行业高度互联导致单一节点风险易通过供应链传导,引发大规模系统性损失。

业内人士普遍表示,针对AI智能体带来的新型风险,目前相应的保险产品还较少,要防范并转移新型风险,还需要险企、网络安全企业等加强融合创新。

网络安全保险需求增长

在网络安全风险持续升级的背景下,网络安全保险市场也逐渐升温。作为网络安全与金融服务的创新融合产物,网络安全保险通过经济补偿、风险管控等方式,为企业和个人提供财务韧性支撑,已成为数字经济时代风险管理的重要工具。

政策的持续完善,为网络安全保险的发展提供了强大支撑。2023年,工业和信息化部与国家金融监督管理总局联合印发《关于促进网络安全保险规范健康发展的意见》,明确了“技术+保险”的融合发展路径。此后,第一批次、第二批次网络安全保险服务试点相继启动。2026年3月份,科技部等四部门联合发布意见,提出推动网络安全保险创新应用,持续开展网络安全保险服务试点,发布网络安全保险服务典型方案目录,扩大保险应用范围。

在政策的引导下,企业投保需求持续释放。达信中国网络安全风险负责人韩祎介绍,近年来,随着中国企业数字化进程加速及“走出去”步伐加快,网络安全保险市场稳步增长,保费规模持续扩大。她表示,市场驱动力主要来自四个方面:一是监管与合同要求,二是供应链合作需求,三是第三方索赔风险,四是企业风险管理意识提升,管理层对网络安全事件的重视程度不断提高。

从市场供给来看,网络安全保险产品体系不断丰富。主流产品主要围绕第一方损失保障和第三方责任保障两大核心构建,前者主要覆盖企业自身的直接经济损失,后者则覆盖企业对第三方的法律赔偿责任。

从公开信息看,严格意义上直接以“AI网络安全保险”命名的成熟标准化产品仍较少,市场更多以“AI责任保险+网络安全扩展保障”方式切入。保险公司与保险经纪机构正持续探索服务新模式。记者了解到,中国平安财产保险股份有限公司(以下简称“平安产险”)近3年来已落地保单超1500张,保费规模超7500万元,提供超100亿元保额的网络安全风险保障。达信中国则依托全球化资源,提供从投保前风险评估、投保中方案设计到投保后理赔管理的全流程服务。

发展瓶颈亟待突破

尽管网络安全保险市场持续升温,但目前仍面临供需错配、标准缺乏等问题。受访人士认为,推动网络安全保险市场健康发展,护航技术创新与商业化落地,更好守护数字经济时代安全,还需多方协力。

北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆对《证券日报》记者表示,一方面,企业端对风险的认知不足,往往重合规、轻保障,需求尚未完全释放;另一方面,供给端因缺乏统一的风险评估标准和历史损失数据支撑,导致产品定价难、核保难且同质化严重,同时保前风险量化与保后理赔定损的技术服务链条尚未打通,制约了市场发展。

平安产险相关负责人对《证券日报》记者表示,与车险和普通财产险相比,网络安全的保费和理赔数据量远远不足,再加上网络攻击手段不断迭代更新,对保险公司提出较大挑战。此外,网络安全保险生态体系有待完善。各方主体的分工协作有待更多实践,当前保险公司的重点还聚焦在保险产品本身,未形成成熟的服务模式。

此外,新业态、新技术不断推高风险复杂度,但相应产品和风险转移方案仍显薄弱。韩祎表示,目前市场上的网络安全保险产品主要针对传统网络安全风险设计,对于AI智能体带来的新型风险,如AI系统本身成为新的攻击目标,尚没有完善的保障机制。对于个人和“一人公司”而言,相关保障也比较缺乏。

为更好地推动网络安全保险落地,共建网络安全保险良性生态,平安产险相关负责人建议,加大企业引导力度,构筑“强制、补贴、鼓励”三位一体的政策体系,切实提高企业投保意愿。同时,推动网络安全保险行业标准建设,加快可量化的网络安全风险评估体系、事故定责定损标准建立。此外,完善网络安全保险产品体系和服务模式,推动产品创新。

杨帆则建议积极探索“保险+再保险”的风险分散机制,引入参数化保险等创新形态,推动网络安全保险与网络安全服务产业深度融合,提升企业应对网络突发事件的韧性与恢复能力。

整体而言,随着AI技术的持续渗透和数字经济的深入发展,网络安全风险将更加复杂多样,网络安全保险作为风险转移的核心工具,迎来了前所未有的发展机遇。不过,供需错位、生态融合度较差等问题仍制约着市场发展,尚需多方协同、精准发力。唯有推动产品创新、体系完善,才能让网络安全保险真正发挥“安全屏障”作用,为数字经济高质量发展筑牢安全根基。http://www.bj6611.cn/

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[搬家知识] 人人搬家银行信用卡春招密集启动 金融科技人才成“香饽饽

2026-03-23

春招季如期而至,银行业信用卡领域的招聘工作也已全面启动。

《证券日报》记者梳理发现,3月份以来,多家银行信用卡中心陆续发布2026年度春季校园招聘公告,地域覆盖上海、广州、佛山等多个城市,岗位设置涉及信息科技、风险管理、产品营销等多个领域。值得关注的是,部分银行在招聘公告中明确表示,具备人工智能、金融科技及复合型背景的人才将被优先考虑,一场围绕科技型金融人才的“抢人大战”已然打响。

中国邮政储蓄银行研究员娄飞鹏对《证券日报》记者表示,“注重金融科技、复合型背景人才”的招聘趋势,反映出信用卡行业对科技赋能的迫切需求,标志着行业正加速向科技化转型。当前,科技已成为信用卡业务创新、效率提升与风险管控的核心驱动力,推动行业从传统服务模式向科技驱动型发展模式转变。

复合型、科技类人才需求旺

3月20日,广发银行信用卡中心开启2026年度春季校园招聘,岗位聚焦金融科技、法律与风险管理两大核心板块。其中,金融科技类岗位下设风险策略算法应用、风险数据分析、算法模型、市场数据分析四大方向,精准对接技术应用与数据研发需求。

3月12日,浦发银行信用卡中心2026年度春季校园招聘正式启动,推出信息科技类、风险管理类、产品营销类、客户经营类四大核心岗位,所有岗位均明确“人工智能、数据科学、软件工程、金融科技等专业背景及多学科复合型教育背景学生优先”。

3月9日,中信银行信用卡中心2026年度春季校园招聘启动,设多类岗位,其中科技类岗位占比显著偏高,涵盖IT研发、大数据开发、AI系统开发、数据挖掘分析(含AI大模型)四大类,重点吸纳人工智能、大数据、算法研发等领域专业人才。

综合来看,银行信用卡中心春招呈现出鲜明特征:在保障传统业务人才需求的基础上,将金融科技类岗位作为招聘重点,持续加大对人工智能、大数据等技术领域人才及复合型背景人才的引进力度。

数字化转型驱动人才升级

银行信用卡中心的人才需求变化直接体现出行业数字化转型的深层趋势。随着信用卡业务向智能化、精细化升级,AI、大数据等技术已深度融入风控、客户服务、产品设计等全流程,推动春招招录持续向科技化、复合型人才方向倾斜。

娄飞鹏表示,银行信用卡中心加大金融科技人才招聘力度,是适配行业数字化转型的必然选择。通过人工智能优化风控模型、精准绘制客户画像、实现智能营销,依托金融科技提升业务效率与交易安全性,既能有效应对行业竞争,也能通过技术创新增强客户体验与核心竞争力,契合金融服务科技化的发展大势。

苏商银行特约研究员薛洪言表示,在实际应用中,科技赋能将推动信用卡业务实现多维度升级:在风控层面,通过实时监测与动态授信构建精准信用画像,降低坏账风险;在营销层面,摆脱传统盲目推销模式,转向基于用户数据的个性化推荐;在服务层面,智能客服替代基础咨询,线上办卡、纯数字信用卡等服务普及,大幅提升服务便捷度。同时,科技人才的引入还将加速信用卡与钱包生态的融合,通过渠道集约化运营提升整体服务效率。

展望未来,薛洪言表示,银行信用卡中心人才结构将呈现科技化、复合型、专业化与生态化四大特点。科技人才占比持续提升,算法工程、数据治理与AI合规等方向需求迫切;复合型人才成为主流,有效打通技术与业务壁垒;专业化分工更加精细,合规与数据安全人才需求显著增加;人才生态将更加开放融合,具备跨部门协同能力,推动信用卡业务融入大零售体系,实现一体化经营。


 

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[搬家知识] 人人搬家9部门出台政策措施:促进旅行服务出口 扩大入境消费

2026-03-22

商务部3月20日消息,近日,商务部会同中央网信办、外交部、教育部、文化和旅游部、国家卫生健康委、广电总局、体育总局和国家移民局等8部门印发《关于促进旅行服务出口 扩大入境消费的政策措施》。商务部服贸司负责人表示,下一步,商务部将会同有关各部门强化政策协同,指导地方抓好政策落实,做好对外宣传解读,切实扩大入境消费,推动服务出口,拓展服务消费新空间。

旅行服务(包括旅游、留学、就医等)是我国服务贸易第一大领域,进出口规模占服务贸易总额的比重超过1/4,但同时也是我国服务贸易逆差最大的领域。入境消费是服务出口的重要组成部分,也是服务消费的重要增长点。近年来,我国持续推进签证便利化、支付国际化、服务标准化等一系列举措,出台离境退税政策,优化国际消费环境,入境消费吸引力迅速提升。据国家统计局数据显示,2025年,全国入境外国游客3517万人次,比2024年增长30.5%。入境游客在华“吃住行游购娱”等各类消费计入我国旅行服务出口,据商务部统计,2025年出口规模3939.8亿元人民币,同比增长49.5%,是2019年的1.6倍。

党的二十届四中全会明确提出,“拓展入境消费”“鼓励服务出口”。2026年政府工作报告要求,“优化入境消费环境,打造‘购在中国’品牌”,进一步提出“鼓励支持服务出口”。商务部会同相关部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署,研究制定了政策措施,通过完善相关支持举措,推动打造具有全球吸引力的入境消费目的地。

政策措施从扩大入境旅游消费、便利入境商务活动、激活入境赛事消费、繁荣入境文娱消费、拓展入境健康消费、发展入境教育培训消费、完善保障措施等7方面提出16条具体政策举措。

涵盖全方位入境场景。政策措施按照不同入境目的和消费需求,聚焦旅游购物、商务会展、观赛观演、健康消费、教育培训等各类入境消费场景,既从“增加优质服务供给”的角度推出一系列举措,如丰富入境游产品供给、提升国际展会服务和水平、支持引进国际赛事、优化涉外营业性演出审批管理、鼓励发展中文教育等,激发服务消费新需求;又从“整合消费资源,促进融合发展”的角度提出一批新举措,如推出“赛事+旅游”套餐、拓展“演艺+文旅”融合消费场景、支持打造“国际演艺消费区”、打造国际医疗旅游品牌等,更好满足多元化消费需要。http://www.bj6611.cn

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[搬家知识] 人人搬家国家医保局:按病种付费分组方案3.0版预计今年7月发布

2026-03-22

据国家医保局最新消息,按病种付费分组方案3.0版预计将于今年7月发布,并计划于2027年1月正式执行。

医保按病种付费是指通过对疾病诊疗进行分组或折算分值,实行医保对医疗机构的“打包付费”。其中,分组方案是按病种付费的技术核心。

此次调整将聚焦临床意见较为集中的年龄、并发症等影响因素,有针对性地完善年龄细分组、单双侧/多部位手术、产科分组、恶性肿瘤放化疗、联合手术等分组规则,按病组(DRG)主要调整核心分组和细分组,按病种分值(DIP)主要调整核心病种库,同时,还着眼DRG/DIP未来的融合发展,在相关技术基础方面做好统筹协调。

近年来,国家医保局着力推进住院服务按病种付费,目前已经基本实现统筹地区、符合条件的医疗机构、住院病种和基金支出四个“全覆盖”。

“2024年以来,随着按病种付费2.0版分组方案落地,我们建立并完善了特例单议、预付金、意见收集反馈、谈判协商和数据工作组五大配套机制。”国家医保局医药管理司司长黄心宇介绍,支付方式改革的系统性、科学性进一步增强,在提高基金使用效能、促进医疗机构规范行为、减轻患者就医负担方面发挥了积极作用。

根据相关规定,病种分组方案原则上每两年调整一次。据悉,分组方案调整工作目前已完成意见收集和整理、历史数据采集和第一阶段临床论证,第二阶段论证的筹备工作正在有序推进。http://www.bj6611.cn/

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[搬家知识] 人人搬家 公开透明的报价方式以及严格的审核监督机制

2026-03-21

透明报价与严格监督,铸就诚信搬家服务
在搬家行业中,公开透明的报价方式以及严格的审核监督机制是赢得客户信任的关键。人人搬家深知这一点,始终坚持以公正、透明的态度为客户提供服务。
公开透明报价,让客户明明白白消费
清晰展示套餐内容
人人搬家制定了多种标准化套餐,每种套餐都详细列出了包含的服务项目。无论是基础的物品搬运、专业的包装服务,还是运输过程中的保险保障,都在报价中清晰呈现。客户只需根据自己的需求选择合适的套餐,就能清楚知道自己所支付的费用对应的具体服务内容。
明确额外费用标准
除了套餐内的服务,在搬家过程中可能会产生一些额外费用,如楼层费、超远距离搬运费等。人人搬家会在报价中明确这些额外费用的收费标准和计算方式。工作人员在上门勘察时,会根据实际情况告知客户可能产生的额外费用,让客户在知情的情况下做出决策,避免出现费用纠纷。
线上线下同步公开
为了方便客户了解报价信息,人人搬家不仅在公司的官方网站上公开了详细的报价明细,还在门店、宣传资料等渠道进行展示。客户可以通过多种途径获取报价信息,确保信息的公开透明。
严格审核监督,保障服务质量与价格公正
内部审核机制
公司内部设立了专门的审核部门,对每一个订单的报价和服务进行严格审核。审核人员会从成本核算、市场行情、服务内容等多个方面进行综合评估,确保报价的合理性和公正性。同时,审核部门还会对工作人员的服务质量进行监督,确保客户能够享受到优质的搬家服务。
客户反馈监督
人人搬家非常重视客户的反馈意见,建立了完善的客户反馈机制。客户在搬家过程中如果发现任何价格不合理或服务质量不达标等问题,可以随时向公司反馈。公司会及时进行调查和处理,并将处理结果反馈给客户。通过客户的监督,不断改进和完善服务质量。
行业监督与评估
除了内部审核和客户反馈,人人搬家还积极接受行业的监督和评估。公司定期参加行业协会组织的活动,接受行业专家的指导和评估。通过与同行业的交流和学习,不断提升自身的服务水平和管理能力。
公开透明的报价方式和严格的审核监督机制是人人搬家的核心竞争力之一。通过这些措施,我们为客户提供了一个诚信、可靠的搬家环境,让客户能够放心地选择我们的服务。在未来的发展中,人人搬家将继续坚持公正、透明的原则,不断提升服务质量,为客户创造更加优质的搬家体验。http://www.bj6611.cn/

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[搬家知识] 广州人人搬家三星面临史上最大罢工威胁

2026-03-20

在人工智能半导体竞赛进入白热化的关键时刻,三星正迎来史上最严峻的一次劳资冲突。3月18日,由三星电子多个工会组成的“共同斗争本部”宣布,在自本月9日起进行的罢工投票中获得压倒性支持,赞成率高达93.1%。

工会计划于5月下旬开启为期18天的总罢工。在全球数据中心建设热潮不断推高半导体需求的当下,此举恐将造成全球AI半导体供应链剧烈震荡。业界预计,若启动总罢工,三星电子面临的综合损失可能高达5万亿至9万亿韩元(约合人民币231.2亿元至416.2亿元)。这包括产线停产造成的晶圆报废、延迟交付的违约金以及关键设备因停机产生的维护成本。

据报道,参与本次投票的三家工会包括了会员超6万人、占全体过半的三星集团联合工会三星电子支部以及全国三星电子工会、三星电子劳动工会。三家工会在册会员约9万人,其中66019人参与投票,投票率73.5%,61456人投赞成票。

这一投票结果标志着劳资双方在薪资与福利待遇上的矛盾彻底白热化。

根据公开信息,工会方面提出的核心诉求包括:绩效奖金计算方式的透明化、废除绩效奖金(OPI)的上限,以及将基本工资提高7%。

伴随存储器超级周期到来,三星电子2025年第四季度合并销售额约93万亿韩元,合并营业利润约20万亿韩元,净利润约19万亿韩元,刷新其单季业绩历史纪录。

双方谈判的焦点在于奖金分配问题。此前,三星的竞争对手SK海力士取消年薪50%的奖金上限,并承诺将营业利润的10%用于员工分红。三星工会相关人士在接受采访时直言,半导体行业正在经历繁荣,“但这些利润并没有流向我们”。

在投票结果公布前,三星管理层曾提出增加6.2%薪资及发放20股公司股票等方案。但工会指出,在AI芯片需求激增的背景下,这些方案未能触及分配公平性的核心。

根据工会公布的后续行动计划,4月23日将成为罢工前的第一个重要节点。届时工会计划在三星的半导体生产基地——平泽园区举行大规模的全员集会。工会委员长此前接受媒体采访时警告,平泽工厂一半的生产可能受到影响。

在近日的英伟达GTC大会上,三星电子内存开发负责人、副总裁Hwang Sang-jun还曾提及该园区,称推理芯片Groq 3正在三星平泽园区生产,量产目标定于今年第三季度末至第四季度初,订单量已超出预期。

如果谈判在4月依然停滞,工会预设的总罢工窗口期将定在5月21日至6月7日,长达18天,工会将持续要求实现绩效奖金正常化与合理薪酬体系。

如果罢工启动,这将是三星电子1969年成立以来第二次罢工,也是2024年7月之后时隔两年的再次罢工。

分析师对于罢工带来的影响观点不一。一位行业分析师表示,过去的罢工并没有影响三星电子存储产能的释放。半导体存储自动化程度高,后段封测、后勤的人员更多。预计此次事件对三星的存储生产不会有太大影响。

但也有分析认为,和上一次不同,这次罢工精准踩在了AI产业的爆发点上,并且行动直指三星的命脉——平泽半导体综合体,因为工会成员中包括了大量负责产线维护、设备检查及良率管理的精密工程人员。

半导体工厂(Fab)是极度依赖连续运行的精密系统,一旦产线因人手短缺而停工,即便只是短短数小时,停工后的重新校准与良率恢复通常需要数月,这种长期的生产扰动对正处于产能爬坡期的先进工艺而言是有挑战的。

今年是三星与英伟达合作的关键一年。上月三星宣布其HBM4内存正式迈入量产交付阶段,并已开始向客户供货。罢工若导致交付延迟,将直接冲击全球AI数据中心的建设进度。此外,由于三星占据了全球DRAM市场约40%的份额,18天的罢工会导致全球DRAM价格出现短期波动。

与此同时,近期中东局势导致国际油价暴涨、各类原材料成本负担加重,叠加半导体设备与材料供应链也存在受阻隐忧,三星等芯片厂商的经营不确定性正急剧升高。

而如果三星“掉队”,下游大客户很可能重估供应链安全性,为了避险转向竞争对手,这或将进一步推高智能手机和服务器的成本。


 

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[搬家知识] 广州人人搬家消金增资潮起 中小机构求解细分赛道

2026-03-20

近几个月,消金公司增资动作密集。3月19日,据北京商报记者不完全统计,开年以来,已有海尔消费金融、湖北消费金融、金美信消费金融、北银消费金融等多家机构完成增资或获监管批复,注册资本普遍大幅提升。不过,在这场资本角逐赛中,也有掉队者,截至目前,仍有晋商消费金融、蒙商消费金融、盛银消费金融3家消金公司仍未达到10亿元注册资本要求。业内认为,近两年来,监管政策的刚性约束、行业竞争的白热化、资金成本的持续上升,让增资从“可选项”变成“必答题”,后续,头部机构还将加速资本扩围,中小机构也将冲刺合规门槛,资本金差距将进一步改变行业格局和发展模式。

多重驱动因素

开年不足百日,消金机构增资动作接连落地,资本补充节奏持续加快。

就在近日,海尔消费金融获监管批复,新增注册资本金超10亿元,成为2026年继北银消费金融、湖北消费金融、金美信消费金融之后第四家完成增资的持牌消费金融公司。经过本次增资,海尔消费金融注册资本金由20.9亿元增至约31.18亿元。

本次增资后,海尔集团公司仍以49%的持股比例保持大股东地位,另外引入青岛国信产融控股(集团)有限公司、青岛林葱贸易有限公司、上海海通云创3家新股东,合计持股16.81%,与原有股东形成多元股权结构。

从股东背景来看,青岛国信产融控股(集团)有限公司为青岛市重要市属国企,青岛林葱贸易有限公司是青岛崂山区属国有平台青岛金家岭控股集团有限公司的全资子公司,上海海通云创为一家数字科技公司,其主要股东为聚合吧科技。

海尔消费金融增资获批是行业资本实力提升的一个缩影。近两月以来,消费金融公司增资消息不断。

例如,2026年2月,金美信消费金融注册资本由5亿元增至10亿元,国美集团退出股东序列。增资及股权变更后,中国信托商业银行、厦门金圆金控分别持有金美信消费金融50%股权。

2026年1月,北银消费金融注册资本由8.5亿元增至10亿元。增资后,北京银行持股35.29%,桑坦德消费金融、利时集团分别持股20%、15%。

除此之外,湖北消费金融也于2025年8月、2026年1月先后完成两轮增资,注册资本由10.058亿元增至23.089亿元。增资后,湖北银行、湖北省中小企业金融服务中心有限公司位列公司前两大股东,分别持股49.55%、20.79%。

中国民族贸易促进会理事会常务主席支培元认为,《消费金融公司管理办法》要求实缴注册资本不低于10亿元,是本轮中小机构密集增资的政策因素,北银消费金融、金美信消费金融均借此达到监管红线。而海尔消费金融新增10.28亿元,则不仅是满足监管要求,更是通过引入青岛国资与数字科技股东优化股权结构,反映出行业从“单一资本补充”转向“生态协同赋能”的深层演变。同时,行业存量竞争白热化、资金成本持续上升,也倒逼机构通过补充资本金提升抗风险能力、降低融资成本。

资本差距拉开竞争鸿沟

行业增资潮大势下,也有部分消金公司仍处于掉队状态。

北京商报记者梳理发现,截至目前,全国31家持牌消金公司中,晋商消费金融、蒙商消费金融注册资本均为5亿元,盛银消费金融注册资本3亿元,3家机构均未达到10亿元的监管最低注册资本要求,资本缺口问题仍存。

针对是否有增资计划和推进节奏,北京商报记者向前述3家消金公司采访,但截至发稿未收到回应。

业内认为,资本金达标与否,或关系到消金机构的经营、风控、市场竞争力。

“充足的资本金作为持牌消金的‘弹药’,与消金机构的经营、风控直接挂钩,影响业务规模与科技扩张的实力。”素喜智研高级研究员苏筱芮说道。

经营层面,资本金增加意味着放贷规模上限提升,另外风险抵御能力增强,有充足的拨备覆盖率应对逾期上升压力。“根据监管规定消金公司杠杆率可达6—10倍,10亿资本金可撬动60亿—100亿信贷规模,资金成本也有望降低。”支培元认为,这种差异将加速行业马太效应,头部机构凭借资本与场景优势抢占高毛利赛道,而未达标机构只能聚焦下沉市场,面临合规整改与市场挤压双重压力。

从资本竞争到核心力竞争

随着资本补充逐步落地,消费金融行业的核心竞争壁垒已不再是单纯的资本规模,而是转向更核心的能力维度。

“单纯依靠资本扩张的时代已然过去。”多位接受北京商报记者采访的分析人士认为,完成资本补充后,场景深耕、精细化运营、风控能力等多方面将成为行业新的竞争核心。机构要聚焦自营场景搭建、AI智能风控、用户服务升级,通过差异化运营构建核心护城河。

海尔消费金融公司相关负责人称,增资完成后,股东各方将依托自身在产业资源、金融服务、数字科技等领域的核心优势,与海尔消费金融实现资源共享、协同发展,公司将以增资为契机,持续聚焦主业发展,深化金融与产业的融合。

从行业未来格局来看,“头部集中、腰部深耕、尾部出清”将成为最终形态。

“对于资本金暂未达标的中小消金机构而言,最优的生存路径首先是通过股东追加出资、引入产业投资者等方式尽快完成合规达标,避免被限制业务;其次是聚焦本地化或垂直细分场景,比如深耕县域市场的小额消费信贷业务,凭借区域资源优势建立差异化竞争力;同时,可以与具备数字科技能力的平台合作,输出金融服务能力,实现轻资产运营。”中国城市发展研究院投资部副主任袁帅补充道。

苏筱芮同样称,面对“马太效应”加剧,中小消金公司需规避与头部机构正面交锋,明确差异化定位,深耕细分市场,例如结合股东资源背景,专注于家电、教育、县域等垂类场景,为细分客群提供更专业、更贴合的金融服务。


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[搬家知识] 广州搬家AI算力需求持续火爆 阿里云、百度智能云同步上调价格

2026-03-19

3月18日,阿里云、百度智能云先后官宣上调AI算力相关产品价格,国内云厂商算力成本涨价动向正式明确。

据阿里云官网公告,因全球AI需求爆发、供应链涨价,阿里云AI算力、存储等产品最高涨价34%。具体来看,阿里云此轮涨价包括:平头哥真武810E等算力卡产品上涨5%至34%;文件存储产品CPFS(智算版)上涨30%。

其中,平头哥真武810E算力卡产品价格涨幅最高达到34%,超过英伟达系列算力卡产品。今年1月,平头哥真武芯片首次亮相官网,目前平头哥真武810E芯片已服务国家电网、中国科学院、小鹏汽车、新浪微博等400多家客户。

同日,百度智能云也调价。其官网发布消息称,受全球人工智能应用快速发展影响,算力需求持续攀升,核心硬件及相关基础设施成本出现显著上涨。为保障平台长期稳定运行与服务质量,百度智能云决定将AI算力相关产品服务价格上调5%至30%,并行文件存储等上调约30%。

国内厂商的调价动作,是全球算力市场价格上行趋势的缩影。今年海外主要云厂商已经陆续上调了核心云产品价格。1月22日,AWS宣布对用于大模型训练的EC2实施15%的价格上调。1月27日,谷歌云宣布将对数据传输服务、AI和计算基础设施等服务进行价格上调,最高涨幅达100%。

在业内人士看来,除供应链成本上涨外,AI需求的爆发式增长,导致Token调用量暴涨,是此次调价的最核心因素。

由于AI Agent应用爆发,阿里云的MaaS业务百炼在今年1月至3月创下历史最高增速,阿里云正在将紧缺的AI算力资源向Token业务倾斜。这意味着,中国最大的云厂商阿里云,正在依托自研千问大模型调整其商业策略重心——从卖算力资源升级为卖智能。

这一转型与阿里近期的组织架构调整高度契合。3月16日,阿里巴巴成立全新的Alibaba Token Hub(ATH)事业群,由阿里巴巴CEO吴泳铭直接负责。ATH包括通义实验室、MaaS业务线、千问事业部、悟空事业部及AI创新事业部,覆盖从基础模型研发、模型服务平台,到个人与企业端AI应用的完整布局。同时,阿里将打造统一的模型服务平台百炼,由阿里云对外提供MaaS商业化服务。

吴泳铭当日在内部信中表示:“当下正处于AGI(通用人工智能)爆发前夜。大量数字化工作将由数以百亿计的AI Agent来支撑,而这些AI Agent将由模型产生的Token支撑运行,成为人类与数字世界交互的主要载体。”

英伟达创始人兼CEO黄仁勋也提出相似判断:“未来的数据中心不再是存储文件的仓库,而是生产Token的‘工厂’。”他认为,每一座数据中心、每一座工厂,从定义上来说都是受电力限制的。在固定的功率下,谁的每瓦Token吞吐量最高,谁的生产成本就最低。

算力市场的供需变化,也为产业链发展指明了方向。国金证券研报认为,2026年国内算力供给端将从单一的紧缺状态转向结构性平衡,充沛的算力资源将有效承接需求端的爆发,为算力产业链的业绩兑现奠定基础。

国金证券预判,在供需双侧强逻辑的挤压下,2026年算力产业链将进入“全链通胀”周期,行业景气度将从核心芯片向AIDC、云与算力服务、配套电力设备及服务器等环节全面外溢。鉴于字节跳动、阿里、腾讯等巨头较为明确的资本开支趋势,其供应链具有较高的业绩确定性,深度绑定头部互联网厂商的供应链公司,或将获得显著的超额收益。


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[搬家知识] 人人搬家又一家省级农商行成立,注册资本近450亿元

2026-03-19

3月18日,记者获悉,甘肃农村商业银行股份有限公司3月17日成立,注册资本约449.2亿元,法定代表人为王文永。今年2月,国家金融监督管理总局批复同意筹建该行。该行也是今年成立的首家统一法人的省级农商行。

甘肃农村商业银行由甘肃省国有资产投资集团有限公司、甘肃能源化工投资集团有限公司、甘肃省公路交通建设集团有限公司、酒泉钢铁(集团)有限责任公司等共同持股。

截至目前,已成立的统一法人模式的省级农商行增加至7家,除了新成立的甘肃农村商业银行外,还包括辽宁农村商业银行、海南农村商业银行、河南农村商业银行、内蒙古农村商业银行、吉林农村商业银行、新疆农村商业银行。其中,河南、内蒙古、吉林、新疆四地的省级农商行均成立于2025年。

记者了解到,云南的省级农商行也“在路上”。今年年初,云南农村商业银行筹建工作小组、云南省农村信用社联合社和云南省122家农村信用社州(市)、县(市、区)法人机构发布联合公告称,云南省联社及上述122家基层法人机构将以新设合并方式组建省级统一法人的云南农村商业银行。筹建事宜目前尚待监管批准。

在业内人士看来,农村中小金融机构的省级整合,能优化资源配置、提升服务实体经济效能。

上海金融与发展实验室首席专家、主任曾刚表示,农村中小金融机构是高风险中小银行的主体,也是风险处置的重点。目前,农信社改革主要有统一法人模式、联合银行模式和差异化拆分模式。“经济体量相对较小以及潜在风险机构数量相对较多的省区,更多选取了统一法人模式,一方面有助于形成规模效应,另一方面也可以在统一法人过程中对潜在风险进行更为集中的处置。”


 

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[搬家知识] 人人搬家 以人才与先进经验驱动,引领搬家行业新高度

2026-03-18

在竞争激烈的搬家行业,技术人才的储备和对先进经验的学习是企业发展的关键。人人搬家深知这一点,通过积极引进和培养技术人才,并学习同行业先进的搬迁搬运及管理经验,不断提升自身的服务质量和竞争力。
广纳贤才,构建专业团队
引进技术骨干
人人搬家积极从相关行业引进技术人才,如物流工程、机械设计等专业的人才。这些技术骨干具备丰富的专业知识和实践经验,能够为公司的搬迁搬运工作提供技术支持。例如,在搬运大型设备和特殊物品时,他们可以运用专业的知识和技能,制定出科学合理的搬运方案,确保物品的安全运输。
培养内部人才
除了引进外部人才,公司还注重内部人才的培养。通过定期组织培训课程、技能竞赛等活动,提高员工的专业技能和综合素质。培训内容涵盖搬迁搬运技术、安全知识、服务礼仪等方面,使员工能够更好地为客户服务。同时,公司还鼓励员工自主学习和创新,为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。
学习先进经验,优化服务流程
对标行业标杆
人人搬家密切关注同行业的发展动态,积极对标行业标杆企业。通过学习他们的先进管理经验和服务模式,不断优化自身的服务流程。例如,借鉴其他企业的信息化管理系统,提高订单管理、调度安排和客户服务的效率;学习先进的包装技术和搬运方法,提升物品的安全保障水平。
参与行业交流
公司积极参与行业协会组织的研讨会、交流会等活动,与同行们分享经验、交流心得。通过与其他企业的合作与交流,了解行业的最新趋势和技术发展方向,为公司的发展提供参考和借鉴。同时,也可以扩大公司的影响力,提升公司的品牌形象。
创新管理模式,提升运营效率
引入信息化管理
人人搬家引入先进的信息化管理系统,实现了订单管理、车辆调度、员工考核等工作的信息化和智能化。通过该系统,公司可以实时掌握订单的处理情况、车辆的位置和行驶状态以及员工的工作进度,提高了管理效率和决策的科学性。
建立质量监督体系
为了确保服务质量的稳定和提升,公司建立了完善的质量监督体系。通过定期对服务过程进行检查和评估,及时发现问题并进行整改。同时,设立客户反馈渠道,广泛收集客户的意见和建议,不断改进服务质量,提高客户满意度。
通过引进技术人才、学习同行业先进经验和创新管理模式,人人搬家在搬迁搬运及管理方面取得了显著的进步。未来,公司将继续坚持以人为本、创新发展的理念,不断提升自身的核心竞争力,为客户提供更加优质、高效的搬家服务。http://www.bj6611.cn/

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